Candidater à un emploi saisonnier ( emploi d'été )

Code de suivi

RSFWXHNN

Étapes

  1. 1 4 Avant de commencer (étape courante)
  2. 2 4 Mes informations personnelles
  3. 3 4 Mon profil
  4. 4 4 Mes pièces justificatives

Candidater à un emploi saisonnier ( emploi d'été )

Avant de commencer

La Commune propose ce service pour accompagner les jeunes berrois de 17 à 25 ans dans leur recherche d'emploi pour l'été.

Qui peut bénéficier de ce service ?

  • Les tuteurs légaux doivent être domiciliés sur la commune (père et/ou mère ou tuteur).
  • Etre âgé de 17 ans révolu (au début du contrat) jusqu’à 25 ans
  • Ne pas être bénéficiaire du Revenu Municipal Etudiant
  • Etre le seul candidat dans une fratrie

Quels types de postes sont proposés ?

Dans le cadre de ce service, les postes pourront correspondre à des emplois au sein de la collectivité pour une durée de 3 semaines environ entre le 6 juillet et le 4 septembre 2026.

Chaque candidat sera invité à choisir 3 types de postes. Pour aider à ce choix, les différentes fiches de postes sont consultables sur le site de la ville.

Comment candidater ?

  • Remplissez ce formulaire au plus tôt et impérativement avant le 31 mars
  • Participez au jobdating  « Spécial emploi d’été » organisé le 8 avril afin de rencontrer les responsables des services municipaux.
  • A l'issue de ces rencontres, vous recevrez une proposition d'offre en lien avec votre candidature et serez alors invités à compléter votre dossier.

Documents à fournir

À la fin de ce formulaire, différents documents vous seront demandés. Pensez à les préparer avant de commencer :

  • CV et Lettre de motivation adressée à M. le Maire
  • Justificatif de domicile de moins de 3 mois (Quittance de loyer non manuscrite ou factures d'électricité, eau, gaz, attestation de carte vitale, pas de facture de téléphone portable)
  • Si le justificatif de domicile est au nom des parents, copie du livret de famille avec les pages des parents et celle du candidat.
  • Si vous êtes titulaire de l’un de ces diplômes, copie du BAFA ou CAP petite enfance ou Auxiliaire de puériculture

Par la suite, pour valider votre recrutement, vous devrez impérativement fournir les documents suivants  :

  • Une copie de votre carte d’identité recto/verso ou passeport
  • Un RIB au nom du candidat (Uniquement compte courant : ni le livret Jeune, ni le livret A ne seront acceptés pour le versement de la rémunération)
  • Une copie de la carte de sécurité sociale (carte vitale) au nom du candidat.

Selon votre situation, vous devrez également fournir :

  • Si vous postulez pour un poste d'animateur ou en crèche, une copie des vaccins figurant dans le carnet de santé
  • Si vous avez le permis de conduire, une copie de votre permis B
  • Si vous êtes mineur, l’autorisation parentale (modèle en ligne)
  • Si vous n'êtes pas né(e) en France, une copie de votre livret de famille (pages parents et enfants)

Dans le cadre du RGPD, ces documents seront détruits après instruction du dossier.

Besoin d’aide ?

Des difficultés pour créer votre cv ou votre lettre de motivation, pour remplir le formulaire ou fournir les documents demandés ?Vous pouvez être accompagné gratuitement :

  • à la Maison des associations et du numérique : lundi, mardi, mercredi et vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h, 301 avenue de la victoire du 8 mai 1945 – 04 42 74 94 24
  • à la médiathèque, 2 rue Lafayette, sur rendez-vous au 04 42 74 93 85
  • par le service emploi sur rendez-vous au 04 42 74 93 43

Un ordinateur et un scanner en accès libre sont également à votre disposition au guichet unique.

Contact : Direction des Ressources Humaines