Candidater à un emploi saisonnier

Code de suivi

BGVQFXBJ

Étapes

  1. 1 4 Avant de commencer (étape courante)
  2. 2 4 Mes informations personnelles
  3. 3 4 Mon profil
  4. 4 4 Mes pièces justificatives

Candidater à un emploi saisonnier

Avant de commencer

Le service Attractivité et Emploi de la Commune propose ce service pour accompagner les jeunes berrois de 17 à 25 ans dans leur recherche d'emploi pour l'été.

Qui peut bénéficier de ce service ?

  • Les tuteurs légaux doivent être domiciliés sur la commune (père et/ou mère ou tuteur).
  • Etre âgé de 17 ans révolu (au début du contrat) jusqu’à 25 ans
  • Ne pas être bénéficiaire du Revenu Municipal Etudiant
  • Etre le seul candidat dans une fratrie

Quels types de postes sont proposés ?

Dans le cadre de ce service, les postes pourront correspondre à des emplois au sein de la collectivité ou dans des structures partenaires pour une durée de 3 semaines environ entre le 30 juin et le 31 août.

Comment candidater ?

  • Remplissez ce formulaire au plus tôt et impérativement avant le 31 mars
  • Début avril, vous recevrez deux propositions d'offres en lien avec votre candidature. Ces offres pourront correspondre à des postes au sein de la collectivité ou dans des structures partenaires.
  • Si vous êtes toujours intéressés, vous serez alors invités à compléter votre dossier et à participer au jobdating  « Spécial emploi d’été » organisé mi-avril afin de rencontrer les responsables des services municipaux, partenaires et entreprises.
  • À l'issue du job dating, vous serez informés de votre affectation définitive.

Documents à fournir

À la fin de ce formulaire, un cv et une lettre de motivation vous seront demandés. Pensez à les préparer avant de commencer.

Si vous avez besoin d'aide pour créer ces documents, ....

Par la suite, si vous souhaitez postuler aux offres qui vous seront proposées, vous devrez impérativement fournir les documents suivants mi-avril :

  • Une copie de votre carte d’identité recto/verso ou passeport
  • Un justificatif de domicile de moins de 3 mois (Quittance de loyer non manuscrite ou factures EDF, eau, gaz, attestation de carte vitale, attestation de mutuelle, pas de facture de téléphone portable)
  • Un RIB au nom du candidat (Uniquement compte courant : ni le livret Jeune, ni le livret A ne seront acceptés pour le versement de la rémunération)
  • Une copie de la carte de sécurité sociale (carte vitale) au nom du candidat.

Selon votre situation, vous devrez également fournir :

  • Si vous n'êtes pas né(e) en France, une copie de votre livret de famille (pages parents et enfants)
  • Si vous avez obtenu le BAFA, une copie du diplôme
  • Si vous postulez pour un poste d'animateur ou en crèche, une copie des vaccins figurant dans le carnet de santé
  • Si vous avez le permis de conduire, une copie de votre permis B
  • Si vous avez mineur, l’autorisation parentale qui vous sera adressée.

Dans le cadre du RGPD, ces documents seront détruits après instruction du dossier.

 

Contact : Service Attractivité et Emploi